Do processo de admissão de um colaborador, passando pelas férias e faltas, à cessação do contrato de trabalho há um conjunto de procedimentos que um profissional de Recursos Humanos precisa dominar.

O curso de Legislação Laboral, nasce com o objetivo de permitir a estes profissionais adquirirem / atualizarem os seus conhecimentos através de uma abordagem geral da principal legislação e regulamentação laboral em Portugal, procurando esclarecer as principais dúvidas e questões práticas com que se deparam no dia-a-dia.

A QUEM SE DESTINA?

Este curso destina-se a HR Business Partners, Managers e Técnicos de Recursos Humanos, bem como a Consultores e outros profissionais.

Ao assistir ao conjunto de ações disponibilizadas irá:

• Adquirir uma visão prática da aplicação da legislação laboral à gestão contratual;
• Compreender os principais aspetos jurídicos que regulam a relação com colaborador;
• Conhecer as características dos atuais tipos de contrato de trabalho;
• Aplicar as regras de contabilização do direito a férias dos trabalhadores, com especial destaque para as situações especiais;
• Reconhecer as diferentes tipologias de faltas ao trabalho e suas consequências jurídicas na esfera do trabalhador;
• Dominar as diferentes modalidades de cessação do contrato de trabalho;
• Conhecer os procedimentos a adotar em cada uma das diferentes formas de cessação do contrato e as suas especificidades;
• Dominar os processos ligados à gestão contratual nas diferentes fases do ciclo de vida da relação laboral.

INSCRIÇÕES

FORMADORA

Conceição Soares Advogada com área preferencial de atuação no Direito do Trabalho. Formadora na área do Direito do Trabalho e da Segurança Social . Colaborou na anotação ao Código dos Regimes Contributivos da Seg. Social e é coautora de dois manuais da Ordem dos Contabilistas Certificados. É Formadora de Processo Laboral na Ordem dos Advogados.

OUTRAS INFORMAÇÕES