18.212.120.195
Recursos HumanosMelhores decisões na gestão de pessoasBusiness Analytics
919 204 462Ligue Já!
Ou nós ligamos!Deixe os seus dados para contacto.
Seremos breves!
Horário - dias úteis das 9h30 às 18h30
Login
Conheça as soluções integradoras dos nossos ParceirosMarketplace
Otimize a gestão estratégica dos recursos humanos.

Otimize a gestão estratégica dos recursos humanos.

Agora é simples conhecer detalhadamente cada colaborador e seu contributo para a organização. Com o PRIMAVERA Business Analytics acede rapidamente a análises sobre a distribuição de colaboradores por departamentos, habilitações literárias, distribuição das remunerações, acidentes de trabalho e custos associados, necessidades de formação, absentismo ou entradas e saídas de pessoal.

Aceda a dashboards nos quais facilmente identifica o rácio de massa salarial, valor médio das despesas por colaborador, evolução do salário médio, o valor e evolução das ajudas de custo, entre outros dados que lhe permitem avaliar rapidamente a evolução e distribuição dos custos com pessoal.

Conheça bem as suas pessoas, para decidir melhor

Dashboard de Capital Humano  

O dashboard relativo ao capital humano agrega toda a informação relevante para que seja possível identificar padrões e responder a necessidades específicas, bem como entender outros dados pertinentes para uma gestão eficiente do capital humano. A informação incluída nos diversos painéis permite responder a dúvidas como:
  • A taxa de retenção de colaboradores está dentro do objetivo traçado?
  • As horas de formação definidas por colaborador estão a ser cumpridas?
  • Os custos dos cursos realizados estão dentro do orçamentado?
  • Qual o departamento com maior número de acidentes de trabalho? E qual o tipo de acidente mais frequente?
  • Qual a distribuição de acidentes por número de dias de baixa? E qual o custo para a empresa?
  • A frequência e gravidade de acidentes de trabalho tem vindo a melhorar ou a piorar?
  • Como é que tem vindo a evoluir o número de colaboradores da minha organização?
  • As entradas de pessoal têm sido superiores às saídas?
  • E por departamento qual tem sido a tendência?
  • Qual a faixa etária que concentra o maior número de colaboradores?

Dashboard de Vencimentos

A solução analisa profundamente os vencimentos, proporcionando importantes inputs a diversas àreas ou dpartamentos da organização. Com base na informação exibida nos diversos painéis é possível acompanhar a evolução de diferentes indicadores relativos aos vencimentos e ausências dos colaboradores.

É igualmente possível consultar análises detalhadas dos vencimentos, faltas, horas extra e despesas dos colaboradores da organização sobre múltiplas perspetivas, dando respostas às questões: 

  • O rácio da massa salarial está dentro da meta fixada para o período?
  • Como tem evoluído o salário médio por colaborador?
  • Qual a evolução da taxa de absentismo? Está dentro das metas estabelecidas?
  • Qual o número médio de faltas por colaborador? E de horas extra?
  • As ajudas de custos têm aumentando ou diminuído?
  • Qual a distribuição dos vencimentos por departamento? Qual o departamento que representa a maior fatia?
  • Qual o tipo de falta mais frequente? Como se distribuem as faltas por departamento?
  • Quanto custam à organização?
  • Qual o historial de faltas de um dado colaborador? E de horas extra?

Comece já a ver resultados!

Melhore a performance com o BA.