Otimize a gestão estratégica dos recursos humanos.
Agora é simples conhecer detalhadamente cada colaborador e seu contributo para a organização. Com o PRIMAVERA Business Analytics acede rapidamente a análises sobre a distribuição de colaboradores por departamentos, habilitações literárias, distribuição das remunerações, acidentes de trabalho e custos associados, necessidades de formação, absentismo ou entradas e saídas de pessoal.
Aceda a dashboards nos quais facilmente identifica o rácio de massa salarial, valor médio das despesas por colaborador, evolução do salário médio, o valor e evolução das ajudas de custo, entre outros dados que lhe permitem avaliar rapidamente a evolução e distribuição dos custos com pessoal.
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Conheça bem as suas pessoas, para decidir melhor
Dashboard de Capital Humano
O dashboard relativo ao capital humano agrega toda a informação relevante para que seja possível identificar padrões e responder a necessidades específicas, bem como entender outros dados pertinentes para uma gestão eficiente do capital humano. A informação incluída nos diversos painéis permite responder a dúvidas como:
- A taxa de retenção de colaboradores está dentro do objetivo traçado?
- As horas de formação definidas por colaborador estão a ser cumpridas?
- Os custos dos cursos realizados estão dentro do orçamentado?
- Qual o departamento com maior número de acidentes de trabalho? E qual o tipo de acidente mais frequente?
- Qual a distribuição de acidentes por número de dias de baixa? E qual o custo para a empresa?
- A frequência e gravidade de acidentes de trabalho tem vindo a melhorar ou a piorar?
- Como é que tem vindo a evoluir o número de colaboradores da minha organização?
- As entradas de pessoal têm sido superiores às saídas?
- E por departamento qual tem sido a tendência?
- Qual a faixa etária que concentra o maior número de colaboradores?
Dashboard de Vencimentos
A solução analisa profundamente os vencimentos, proporcionando importantes inputs a diversas àreas ou dpartamentos da organização. Com base na informação exibida nos diversos painéis é possível acompanhar a evolução de diferentes indicadores relativos aos vencimentos e ausências dos colaboradores.
É igualmente possível consultar análises detalhadas dos vencimentos, faltas, horas extra e despesas dos colaboradores da organização sobre múltiplas perspetivas, dando respostas às questões:
- O rácio da massa salarial está dentro da meta fixada para o período?
- Como tem evoluído o salário médio por colaborador?
- Qual a evolução da taxa de absentismo? Está dentro das metas estabelecidas?
- Qual o número médio de faltas por colaborador? E de horas extra?
- As ajudas de custos têm aumentando ou diminuído?
- Qual a distribuição dos vencimentos por departamento? Qual o departamento que representa a maior fatia?
- Qual o tipo de falta mais frequente? Como se distribuem as faltas por departamento?
- Quanto custam à organização?
- Qual o historial de faltas de um dado colaborador? E de horas extra?