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O PRIMAVERA Consultant Acceleration Program (PCAP) tem como objetivo principal desenvolver nos seus participantes as competências necessárias para que, num curto espaço de tempo, estes se possam tornar Consultores de tecnologia PRIMAVERA, com especialização nas áreas Financeira e Recursos Humanos.

 
Cada vez mais o desenvolvimento tecnológico e a transformação digital das organizações são cruciais para a sua sobrevivência e crescimento. Por esse motivo, para as empresas torna-se fundamental contar com profissionais especializados que as ajudem a chegar mais longe na concretização da sua visão estratégica e a alcançar melhores resultados.

Essa é a missão de um Consultor PRIMAVERA!

Torne-se
Consultor PRIMAVERA

Horário Pós-Laboral
Possibilidade de estágio
Pagamento faseado
Em que consiste <br>o programa PCAP?

Em que consiste
o programa PCAP?


O PCAP é um programa imersivo que irá proporcionar uma visão global sobre a área de atuação de um Consultor, e o papel deste para a execução e implementação de projetos, numa perspetiva de desenvolvimento e crescimento das empresas do ecossistema PRIMAVERA.
 
Os participantes, através de uma forte componente prática, vão obter conhecimentos sobre software PRIMAVERA e respetivos processos de negócio, mas também trabalhar competências ao nível comportamental. Terão ainda uma perspetiva do dinamismo que um projeto pode ter num contexto cada vez mais acelerado e competitivo para as organizações.

 
Atualmente, no mercado das Tecnologias da Informação (TI) a procura por estes profissionais é crescente!

VANTAGENS

Saídas Profissionais

Este curso tem como principais objetivos:

 

— Desenvolver as competências necessárias para que os participantes se possam tornar Consultores de tecnologia PRIMAVERA, com ênfase nas áreas Financeira e de Recursos Humanos.

 

— Estas são áreas de especialização de extrema importância para o desenvolvimento atual das organizações, nomeadamente aquelas que pretendam a implementação de uma solução de gestão que suporte, ao mais alto nível, a agilidade e eficiência de processos, a correta tomada de decisão e a concretização dos objetivos de negócio.

 

— Com esta especialização, os participantes terão uma maior vantagem competitiva na integração em equipas da rede de mais de 500 Parceiros PRIMAVERA.

 

— Têm, ainda, a possibilidade de incorporar a equipa de uma das mais de 30.000 empresas clientes PRIMAVERA, sobretudo as de maior dimensão.

 

 

Saiba mais sobre a carreira de profissional PRIMAVERA acedendo AQUI »»
Conheça os diferentes percursos de carreira acedendo AQUI »»

Mais-Valias

Este é um programa inovador que trabalha o perfil de consultor em todas as áreas de desenvolvimento necessárias, permitindo-lhe:

  • Ser capaz de usar e implementar as soluções PRIMAVERA nas áreas abrangidas por este programa, ficando especialista numa tecnologia líder de mercado
  • Conhecer os principais processos de negócio nas áreas Financeira e de Recursos Humanos, que lhe permitirão efetuar o melhor aconselhamento às empresas
  • Desenvolver competências ao nível das Soft Skills que possibilitam desempenhar de forma eficaz o papel de Consultor
  • Conhecer as diferentes metodologias e fases na gestão de projetos e aprender a interagir com os diversos intervenientes na execução de um projeto
  • Garantir a consolidação dos conteúdos apreendidos, através de um estágio remunerado de 6 meses
  • Ter a oportunidade de se tornar Consultor PRIMAVERA*, num curto espaço de tempo (5 meses), seguindo uma carreira na área das Tecnologias de Informação

 

* No fim do curso os participantes terão a hipótese de obter as certificações de PRIMAVERA Certified Consultant – Financial e PRIMAVERA Certified Consultant – Human Resources, mediante aprovação nos respetivos exames.

Estágio de 6 meses

Estágio de 6 meses

Os participantes no PCAP, caso pretendam, terão a possibilidade de realizar um estágio remunerado num dos mais de 500 Parceiros ou na PRIMAVERA BSS, em Portugal.
 
Os estágios serão de 6 meses e estarão dependentes das ofertas existentes, no momento, nos Parceiros aderentes e na PRIMAVERA BSS. Estarão igualmente dependentes da aceitação por parte do participante das condições apresentadas.
 
Durante o estágio os participantes contam com o acompanhamento dos seguintes elementos:

— Orientador Academy
— Orientador da Empresa (onde realizará o estágio)
— Mentor pertencente à equipa PRIMAVERA BSS

Agarre esta oportunidade!

A QUEM SE DESTINA?

Este programa destina-se a todos os que pretendam desenvolver competências como Consultores de tecnologia PRIMAVERA, nomeadamente:

 

— Recém-formados do ensino superior
— Desempregados ou pessoas que procuram uma requalificação profissional
— Formandos que tenham frequentado o SCORE, um programa intensivo de formação em software PRIMAVERA e queiram evoluir para a etapa seguinte de carreira
— Profissionais recém-contratados pelos Parceiros PRIMAVERA
— Profissionais experientes, com ou sem certificações PRIMAVERA, que pretendem especializar-se nas áreas Financeira e Recursos Humanos

EXISTEM PRÉ-REQUISITOS?

Os participantes do programa deverão possuir as seguintes qualificações:

 

— Grau académico superior (preferencial)
— Curso Técnico Superior Profissional (CTeSP) numa das seguintes áreas de estudo: Ciências Empresariais, Gestão, Informática, Informática de Gestão ou similares.
— Pode também aceder a este programa de formação quem apresente um curriculum académico ou profissional reconhecido como relevante pela PRIMAVERA Academy.


Caso não reúna um destes pré-requisitos, contacte-nos para agendar uma reunião de avaliação de perfil - AQUI »

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PROGRAMA DE FORMAÇÃO E CANDIDATURAS

Áreas Abordadas

Em apenas 232 horas irá abordar um vasto leque de áreas fundamentais no papel de Consultor em tecnologia PRIMAVERA:

  • Conceitos e Processos de Negócio
Processos das áreas Financeira e de Recursos Humanos, e diferentes conceitos de cada área.
  • Soluções PRIMAVERA
— ERP PRIMAVERA (Plataforma, Instalação e Administração)
— Soluções / módulos de Recursos Humanos:
Processamento de Salários
• Integração com Tesouraria
• Gestão Contratual
• SHST
• Organogramas
• Gestão da Formação
— Soluções / módulos de Financeira:
• Contabilidade e Fiscalidade
• Inventário Permanente
• Controlling e Contabilidade de Gestão
• Integração na Contabilidade do ERP PRIMAVERA
— PRIMAVERA Fiscal Reporting
— PRIMAVERA Extensibility - Configuration
— Overview de produtos relacionados:
• OMNIA Employee
Office Extensions
Accounting Automation
ROSE
— Laboratórios (Instalação, Administração, Recursos Humanos, Financeira e Extensibility - Configuration).
  • Gestão de Projetos
Metodologia de Implementação PRIMAVERA (MIP) e Iniciação à Gestão de Projetos 
  • Soft skills orientadas para a função de Consultor
Técnicas de comunicação/apresentação, condução de reuniões, marketing pessoal e workshops.


Candidaturas

Submeta a sua candidatura para a próxima edição e garanta o seu lugar no PRIMAVERA Consultant Acceleration Program - Financial & Human Resources!

 

 

4ª EDIÇÃO - PCAP - Financial & Human Resources
Modalidade: Virtual Classroom e Self Learning (online)
Data: Início dia 17 outubro
Data limite de inscrição: 3 outubro

Horário: Pós-Laboral - 19h-20h30 / 21h-22h
Duração: 232 horas
Preço**: 2.600 € + IVA
SUBMETER PRÉ-CANDIDATURA »

 

 

4ª EDIÇÃO - PCAP - Financial & Human Resources - Estudantes | Desempregados | Trabalhadores em Lay Off
Modalidade: Virtual Classroom e Self Learning (online)

Data: Início dia 17 outubro
Data limite de inscrição: 3 outubro

Horário: Pós-Laboral - 19h-20h30 / 21h-22h
Duração: 232 horas
Preço**: 2.340 € + IVA
SUBMETER PRÉ-CANDIDATURA »

 


* Desconto 10% para Clientes PRIMAVERA com contrato ativo.
** Para condições especiais de pagamento p.f. contacte a PRIMAVERA Academy.

 

Caso tenha frequentado uma edição do Programa SCORE e pretenda realizar este curso, p.f. contacte a PRIMAVERA Academy para conhecer as condições especiais: Telefone - 253 309 241 / Email: academy@primaverabss.com


CONHEÇA QUEM JÁ APOSTOU NO PCAP

CONHEÇA QUEM JÁ APOSTOU NO PCAP

 

 

"Decidi optar por este programa porque surgiu a oportunidade de fazer uma reconversão de carreira, que era o que eu estava à procura.


No início eu tinha uma ideia de um consultor ser uma pessoa mais comercial. (..) O consultor procura uma solução para o cliente, dentro das várias soluções PRIMAVERA que existem para tentar chegar à melhor solução possível para o cliente.


Um estágio numa área mais técnica faz muita falta e sem dúvida que um estágio de 6 meses dá uma segurança muito grande."

 

Sara Pereira
Participante na 2ª Edição do PCAP - Logistics & Manufacturing


Perguntas Frequentes

PRIMAVERA Consultant Acceleration Program
O que faz um Consultor de tecnologia PRIMAVERA?
Um consultor de tecnologia PRIMAVERA é um profissional especializado numa determinada área de negócio na qual é capaz de aliar conhecimento, técnica e experiência que lhe permitem propor soluções práticas para o cumprimento de objetivos através dos produtos PRIMAVERA. Ajuda, portanto, empresas e pessoas a alcançarem melhores resultados e a atingirem objetivos específicos.
Como é o dia-a-dia de um consultor de tecnologia PRIMAVERA?
O consultor de tecnologia PRIMAVERA pode ser visto como um facilitador e tem como principal missão no seu dia-a-dia agilizar os processos de trabalho entre os diferentes stakeholders envolvidos num determinado projeto. É uma função extremamente dinâmica, onde a ferramenta da comunicação é fundamental para manter o alinhamento entre todas as partes. 
Muitas vezes, os dias são preenchidos entre reuniões com clientes, parceiros de negócio e equipas de implementação, de forma a garantir que a arquitetura da solução desenhada é implementada com os resultados esperados.
Muito do tempo deste recurso especializado é também para diagnosticar e propor soluções para os problemas identificados na solução implementada, com vista a garantir a satisfação no cliente final.
Qual a diferença entre um Consultor de tecnologia PRIMAVERA e um Consultor Comercial?
O trabalho do consultor de tecnologia PRIMAVERA é bastante amplo, mas baseia-se sobretudo na identificação das necessidades dos clientes e eventuais questões dos seus processos que necessitam adequar através do ERP PRIMAVERA, bem como proposta de ações a implementar.
A identificação das questões a melhorar tanto pode partir do próprio consultor PRIMAVERA, devido à sua experiência, como pode partir da própria empresa que pede o seu apoio na resolução das mesmas.
Ao contrário de um consultor comercial que tem como orientação a venda de produto, um consultor de tecnologia PRIMAVERA tem como vocação auxiliar os maiores clientes da marca a encontrarem as melhores soluções.
Qual a evolução profissional para um Consultor de tecnologia PRIMAVERA? 
Um consultor de tecnologia PRIMAVERA possui diversos caminhos de especialização dentro da oferta de produtos PRIMAVERA.

A carreira pode iniciar com uma ou mais áreas de especialização, o que lhe permite propor às empresas soluções práticas para o cumprimento de objetivos. Com a experiência de projetos e implementações, poderá subir ao patamar de Senior Consultant. Para isso, contribui a obtenção de conhecimento avançado em várias áreas das soluções PRIMAVERA e aquisição de experiência prática e efetiva de implementação dessas soluções em várias empresas.

Um dos passos pode passar ainda pela liderança de uma equipa, enquanto Lead Consultant, e assim ser capaz de colocar em prática os requisitos definidos para os projetos de consultoria em tecnologia PRIMAVERA, acrescentando conhecimento profundo da área de negócio em implementação.
A quem se destina o PRIMAVERA Consultant Acceleration Program (PCAP)?
O PCAP destina-se a todos os que pretendam desenvolver competências como Consultores de tecnologia PRIMAVERA, nomeadamente:

— Recém-formados do ensino superior;
— Desempregados ou pessoas que procuram uma requalificação profissional;
— Formandos que tenham frequentado o SCORE, um programa intensivo de formação em software PRIMAVERA e queiram evoluir para a etapa seguinte de carreira:
— Profissionais recém-contratados pelos Parceiros PRIMAVERA;
— Profissionais experientes, com ou sem certificações PRIMAVERA, que pretendem especializar-se nas áreas Financeira e Recursos Humanos.
Existem pré-requisitos para poder realizar o PCAP - Financial & Human Resources?
Os participantes do programa deverão possuir as seguintes qualificações:

— Grau académico superior (preferencial);
— Curso Técnico Superior Profissional (CTeSP) numa das seguintes áreas de estudo: Ciências Empresariais, Gestão, Informática, Informática de Gestão ou similares;
— Pode também aceder a este programa de formação quem apresente um curriculum académico ou profissional reconhecido como relevante pela PRIMAVERA Academy.

Caso não reúna um destes pré-requisitos, contacte-nos para agendar uma reunião de avaliação de perfil - AQUI »
Que exames tenho que realizar para ser um Consultor PRIMAVERA Certificado?
Após a conclusão do curso terá de realizar os exames referentes à especialização Financial & Human Resources.
Cada participante terá de obter a classificação mínima de 60%, em cada um dos exames, para ser considerado aprovado e Certificado.

Exames para tornar-se Consultor PRIMAVERA especializado em Financial & Human Resources:
• Consultant – Financial
• Consultant – Human Resources
• MIP – Advanced

Que requisitos técnicos são exigidos para frequentar o PCAP?
  • Obrigatórios: espaço tranquilo para assistir à formação; ligação à internet com qualidade; microfone e webcam.
  • Recomendado: segundo ecrã; computador com Sistema Operativo Windows.