Aproveite o seu Fundo de Compensação do Trabalho de forma estratégica
Sabia que pode utilizar o saldo do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) para potenciar o crescimento da sua empresa e beneficiar os seus colaboradores?
O FCT, criado para garantir o pagamento das compensações por cessação de contrato, pode agora ser mobilizado para investimentos estratégicos, como habitação, apoios sociais e formação profissional, até dia 31 de dezembro de 2026.
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Quem pode resgatar os valores do Fundo de Compensação do Trabalho?
Empresas que efetuaram contribuições para o FCT entre outubro de 2013 e maio de 2023 podem resgatar os montantes acumulados.
Até quando posso resgatar os valores do Fundo de Compensação do Trabalho?
O prazo para a mobilização dos fundos termina em 31 de dezembro de 2026.
Para que finalidades se pode utilizar os valores do Fundo de Compensação do Trabalho?
Os montantes podem ser utilizados para pagamento de compensações por cessação de contrato, apoio à habitação dos trabalhadores, investimentos sociais e formação profissional certificada.
Como posso consultar o saldo disponível na minha empresa?
O saldo pode ser consultado através do Portal dos Fundos de Compensação.
Qual é o limite de pedidos de resgate que posso fazer?
Empresas com saldo inferior a 400.000€ podem mobilizar os valores até 2 vezes. Já as empresas com saldo igual ou superior a esse valor podem fazê-lo até 4 vezes.
O que é necessário para utilizar o saldo na formação dos trabalhadores?
É preciso definir os colaboradores beneficiários, escolher uma formação certificada e submeter o pedido com auscultação das estruturas representativas dos trabalhadores.
Como a Cegid Academy pode ajudar neste processo?
A Cegid Academy, em parceria com a Ayming, gere todo o processo burocrático para garantir que sua empresa cumpre os requisitos legais e aproveita ao máximo o saldo do FCT para investir no desenvolvimento da sua equipa.