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Gestão de Recursos Humanos

A nova era na gestão de pessoas

Gestão de Recursos Humanos simples, ágil e em tempo real.

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Transformação Digital: Sinta o poder da mobilidade e da colaboração.


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O fenómeno da transformação digital traz consigo novos desafios para o tecido empresarial, nomeadamente para a Gestão de Recursos Humanos, que tem hoje um papel mais estratégico dentro das organizações, fruto de uma crescente consciencialização para a necessidade de valorização do capital humano. 

Esta transformação assenta numa mudança de paradigma suportada em modelos de automatização e simplificação dos processos, com vista a assegurar a mobilidade, a colaboração em tempo real, a autonomia, o acesso à informação e o feedback constante. Mas toda esta agilidade só será possível através de um sistema de gestão sólido, flexível e amplamente integrador, que simplifique ao máximo a gestão de pessoas e assegure uma transição natural para a era digital.

As soluções de gestão de RH PRIMAVERA envolvem todas as pessoas da organização na criação de valor. De uma forma dinâmica, colaborativa e em tempo real, a informação flui de modo transparente pela organização, promovendo a partilha e corresponsabilização, a partir de qualquer lugar ou dispositivo.


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Agilize a gestão administrativa. Otimize a gestão estratégica.


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Conquistar os melhores talentos não é suficiente para ter uma força de trabalho de excelência.
É necessário que a gestão dos recursos humanos seja eficiente. Só assim o seu capital humano se sentirá valorizado. Só assim obterá resultados excecionais.

Agilize a gestão administrativa. Otimize a gestão estratégica. Com a solução de gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA obtém: 

  • Rapidez na gestão administrativa dos recursos humanos
  • Segurança no cumprimento dos requisitos legais e fiscais
  • Flexibilidade na definição de regras para departamentos, empresas, mercados, etc.
  • Facilidade de gestão de vínculos, carreiras e competências
  • Celeridade nos processos de formação
  • Maior transparência na estrutura organizacional
  • Ferramentas colaborativas de apoio à gestão do capital humano
  • Informação de apoio à tomada de decisão
  • Redução dos custos de gestão do pessoal
Conheça as modalidades de acesso a esta solução.


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On-premises
Obtenha uma licença perpétua de utilização da solução.

Aceda à sua solução de gestão na modalidade mais convencional: On-premises.
Com esta modalidade terá acesso a uma licença perpétua de utilização do software.

Poderá ainda evitar custos de atualização imprevisíveis e encargos elevados de manutenção do sistema com o Continuity Software Agreement (CSA). Com o CSA tem garantias de usufruir sempre das últimas novidades tecnológicas, e de acompanhar a evolução legal e fiscal em diversos mercados, a um custo controlado e competitivo.


Cloud
Pague apenas o que utiliza.

No modelo SaaS (software as a service), não precisa de adquirir e instalar o software. O acesso é efetuado a partir de um equipamento com ligação à internet, mediante a obtenção de uma licença de utilização temporária.

A utilização desta solução não requer um investimento inicial. Através do pagamento de uma mensalidade tem acesso ao software e respetiva manutenção e atualização contínua.

Faça download deste Ebook e obtenha informação importante para potenciar a sua gestão de Recursos Humanos


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Automatismos que simplificam a gestão. Mecanismos que reduzem custos.


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Agilize as operações. Reduza custos administrativos. Reforce as suas estratégias de empowerment com a solução de Gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA.

Acabe com os processos manuais lentos, que consomem tempo e recursos, sem qualquer retorno. Acelere a gestão administrativa.

Os automatismos desta solução simplificam as operações, permitindo-lhe maximizar a eficiência nos processos de payroll; eliminar os erros e custos na gestão de contratos e vínculos e agilizar os processos de formação.

Proporcione aos seus colaboradores uma experiência de trabalho única, com o apoio de ferramentas que contribuem para o aumento da criação de valor.

Rapidez, segurança e estabilidade em processamentos com um elevado volume de dados.


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Processar vencimentos, remunerações e contribuições em larga escala é simples. É rápido. É seguro.

Com a solução de Gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA, acaba com as operações morosas e potencialmente sujeitas ao erro. Em alguns segundos, efetua processamentos automáticos em lote, para diversas empresas, em diferentes moedas e de acordo com os regimes fiscais e legais de diversos mercados.

A parametrização das regras de processamento é fácil.
Na ficha de funcionário rapidamente define todos os fatores com implicações no processamento: empresa, localização geográfica do funcionário, moeda, contribuições, tipo de rendimento e outras especificidades associadas ao contrato de trabalho de cada colaborador.

Depois, tudo é tratado automaticamente pela solução.

Agilidade no cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais.


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Porquê dedicar tempo e recursos a uma operação sensível, complexa e morosa?
Acelere o cumprimento da fiscalidade. Com todo o rigor e segurança.

A solução de gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA assegura, de forma automática e integrada, o cumprimento de todos os requisitos legais e fiscais associados à gestão do pessoal.

Todos mapas e modelos oficiais vigentes nos diversos mercados são tratos de forma automática pela solução, quer se trate de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho, contribuições, descontos, deduções e outros mecanismos legais e fiscais.

Reduza erros e custos na gestão de contratos e vínculos.


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A gestão contratual é uma tarefa administrativa desnecessária. Sabia que pode automatizá-la?

Simplifique a gestão contratual com a solução de gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA. Comunicar a integração de novos colaboradores nunca foi tão simples. Esta solução integra com a Plataforma Bäse da Segurança Social, assegurando uma comunicação direta, segura e transparente dos dados relacionados com a gestão de Recursos Humanos, nomeadamente a comunicação e registo do vínculo de novos colaboradores, a validação de dados da ficha do colaborador e o diagnóstico da Declaração de Remunerações. 

Usufrua também da tranquilidade que a solução lhe garante no que respeita ao controlo do tempo de vida útil dos contratos de trabalho. Um mecanismo de alertas auxilia o controlo de períodos experimentais, renovações e fins de contrato, informando sempre que é necessário intervir. 

Também o cálculo de indemnizações e proporcionais, que ocorrem no fim dos contratos, é tratado automaticamente pela solução. Deste modo garante o cumprimento de todas as regras contratuais, sem consumir tempo e recursos desnecessários.

Celeridade nos processos administrativos de gestão de Recursos Humanos


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Agora já não precisa de dedicar recursos a tarefas como alterações de dados pessoais dos colaboradores, marcação de férias, envio de recibos de vencimento e declarações, registo de ausências ou horas extras, gestão de despesas, envio de notificações sobre consultas de SHST ou ações de formação. 

Esta solução de Employee and Manager Self-Service agiliza não só o trabalho do departamento de Recursos Humanos, como dos gestores de equipas. E os colaboradores passam a ser autónomos na gestão da informação pessoal – no computador, tablet ou smartphone, em casa ou em qualquer outro lugar, acedem à aplicação e tratem de tudo rapidamente. As chefias recebem os pedidos de aprovação na hora, e a informação fica automaticamente integrada no ERP. 

Assim, as faltas, férias ou horas extras têm reflexos imediatos nos recibos de vencimento. As despesas despoletam automaticamente o processo de reembolso. Os pedidos de férias são encaminhados para aprovação do responsável de equipa. Tudo sem qualquer intervenção do departamento de Recursos Humanos. Já imaginou o tempo que irá poupar?
Saiba mais sobre o OMNIA Employee e veja como esta solução irá impulsionar a produtividade do departamento de Recursos Humanos. 

Identifique facilmente as necessidades de formação. Trate os processos de forma integrada.


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Identificar as necessidades de formação. Planear ações. Definir calendários. Gerir presenças. Atualizar o cadastro… São operações trabalhosas, mas só se ainda fizer tudo manualmente.

Com esta solução, as necessidades de formação são identificadas automaticamente, de acordo com os requisitos associados a cada cargo.

Depois, rapidamente obtém um plano de formação completo: gestão do orçamento; organização e realização das ações (interna e/ou externa); avaliação; atualização automática do Curriculum Vitae do colaborador; registo de presenças/ausências e reflexão na respetiva folha de vencimento.

Com estes automatismos, a gestão da formação é célere, eficiente e sem consumo desnecessário de recursos.

Estrutura organizacional clara e transparente para todos.


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As relações hierárquicas, as responsabilidades e linhas de reporting são muitas vezes desconhecidas nas organizações. Sob pena de promoverem redundâncias e perdas de produtividade.

Acabe com o desconhecimento que leva à ineficiência. Obtenha uma estrutura organizacional clara. Esta solução auxilia a implementação de uma estrutura organizacional dinâmica, onde está espelhado o modelo de negócio, a estrutura do grupo empresarial e sua filosofia operacional.

A organização torna-se mais clara para todos os seus membros, o modus operandi mais transparente e o papel de cada um mais evidente.

Obtenha ainda uma gestão mais eficiente de carreiras, da formação, da lotação dos departamentos, das habilitações por cargos, entre outros dados que proporcionam uma visão estratégica dos recursos humanos.

Gestão simples, rápida e integrada dos processos de penhora de vencimentos.


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O contexto económico adverso dos últimos anos levou a um aumento dos processos de dívida a terceiros, uma realidade cada vez mais frequente à qual os departamentos de gestão de Recursos Humanos têm que dar resposta. 

Mas este procedimento não tem que aumentar a carga administrativa da sua empresa. Com o módulo de Gestão de Penhoras e Adiantamentos da PRIMAVERA pode gerir tudo automaticamente, cumprindo as exigências legais de forma simples, rápida e integrada entre as áreas de Processamento Salarial, Contabilidade e Contas Correntes.

Aumente a rentabilidade do departamento de RH através de mecanismos que asseguram:
  • Registo várias penhoras por colaborador
  • Cálculo da penhora e valores a processar consoante legislação aplicável
  • Processamento automático das penhoras configuradas
  • Gestão de várias penhoras em simultâneo com graus de prioridade
  • Consulta e alteração do estado das penhoras 
  • Consulta de valor da dívida, total debitado e por executar 
  • Acerto automático de valores na última prestação da penhora
  • Integração automática na Contabilidade e Contas Correntes 
  • Estatísticas diversas

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Omnia EmployeeA gestão de pessoas pode ser muito mais simples
Com o OMNIA Employee basta um dispositivo com acesso à internet para que os colaboradores sejam autónomos na consulta de informação contratual, atualização da informação pessoal, registo de despesas, férias, ausências e horas extras. Assim, o gestor de equipa e o departamento de RH só têm que se preocupar com a aprovação e fica tudo registado no ERP, sem qualquer trabalho administrativo. Já imaginou o tempo que irá poupar?


Saiba tudo sobre o capital humano da sua empresa.Consulte facilmente estatísticas e relatórios sobre o pessoal.

Conheça detalhadamente o capital humano da sua empresa e respetivo impacto na organização com o XLS Human Resources.

Aceda rapidamente a uma conjunto de mapas e estatísticas, prontos a usar, que lhe permitem analisar os custos com pessoal, controlar o absentismo e as horas extra, as entradas e saídas de colaboradores, além de estatísticas variadas que otimizam a gestão estratégica dos Recursos Humanos.

Acesso à informação em qualquer lugar.Toda a informação sobre vencimentos no smartphone.

Agora já pode dar aos seus colaboradores a oportunidade de consultarem o estado do processamento salarial diretamente no telemóvel.

Basta descarregar a App da PRIMAVERA, ELEVATION Mobile, e rapidamente consultar o estado do processamento, meios de pagamento, visualizar e imprimir recebidos de vencimento, Declarações de IRS, verificar a repartição do rendimento e respetivo histórico, entre outras operações.

Algumas empresas que utilizam esta solução:
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