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PRIMAVERA promove desenvolvimento de competências de desempregados de Lisboa e Vale do Tejo
Protocolo com o IEFP pretende desenvolver novas competências profissionais, capazes de impulsionar o ingresso no mercado de trabalho
Protocolo com o IEFP pretende desenvolver novas competências profissionais, capazes de impulsionar o ingresso no mercado de trabalho

Desenvolver competências e novas aptidões profissionais, com vista a fomentar oportunidades de emprego, é o objetivo do protocolo celebrado entre a PRIMAVERA BSS e o Instituto do Emprego e Formação Profissional - IEFP, I.P. No âmbito deste protocolo, a PRIMAVERA BSS disponibilizará software para sustentação da componente prática das ações de formação desenvolvidas nas áreas de Gestão, Contabilidade, Ciências Empresariais e Sistemas de Informação para a Gestão, lecionadas nos nove Centros de Formação Profissional da zona de Lisboa e Vale do Tejo: Alcoitão, Amadora, Lisboa, Médio Tejo, Santarém, Seixal, Setúbal, Sintra e Vila Franca de Xira. 

Graças a esta parceria, os nove Centros de Formação, que abrangem cerca de 50 concelhos e proporcionam formação a cerca de 122 mil desempregados todos os anos, passarão a disponibilizar uma componente prática, através da qual os formandos terão a oportunidade de desenvolver conhecimentos ao nível da utilização de ferramentas de gestão nas áreas de Logística e Tesouraria, Contabilidade, Recursos Humanos e Ponto de Venda (POS). A tecnológica proporciona ainda formação aos docentes que irão lecionar os cursos com uma componente de prática de uso de software em contexto de trabalho, suporte técnico às soluções sem qualquer custo e ainda uma experiência interativa na sede da empresa.

"Esta parceria é da maioria importância para nós, em particular para os Serviços de Formação Profissional da região de Lisboa e Vale do Tejo do IEFP, pelo impacto que tem na nossa modernização e na qualidade da formação profissional que nos vai permitir realizar. Os resultados só poderão ser positivos em matéria de novas qualificações dos jovens e adultos que formamos, facilitando, em muito, a sua integração no mercado de trabalho”, afirma Vitor Gil, Delegado Regional do IEFP de Lisboa e Vale do Tejo.

José Dionísio, CO-CEO da PRIMAVERA realça "Ao longo dos anos temos assistido a uma maior taxa de empregabilidade dos estudantes que integram o programa PRIMAVERA Education, um projeto no qual este protocolo com o IEFP se insere. Esses resultados positivos têm motivado o alargamento permanente da rede de instituições aderentes e acreditamos que com esta parceria iremos dar mais um contributo para a colocação de recursos qualificados no mercado de trabalho”. 

O projeto PRIMAVERA Education foi lançado em 1993 com o intuito de proporcionar aos estudantes das áreas de Economia, Gestão, Contabilidade, Fiscalidade e Informática uma melhor preparação para a realidade laboral, através da utilização do software de gestão PRIMAVERA. Mais de 500 instituições de ensino em Portugal, Angola, Cabo Verde e Moçambique integram este projeto que culmina com visitas de estudo às instalações da PRIMAVERA, numa média de 2 mil visitas anuais.